Seriöser Käufer sucht mittelständisches Unternehmen zur Übernahme in der Jura-Region – offener Sektor, profitables Unternehmen mit Entwicklungspotenzial

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200'000 CHF

2'000'000 CHF

1988

Mit über 10 Jahren Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Versicherungsbranche, habe ich mich bis in verantwortungsvolle Positionen, darunter die des Vertriebsleiters, weiterentwickelt. In dieser Funktion war ich für die Geschäftsentwicklung, das Erreichen der Vertriebsziele sowie die Führung und Unterstützung von Teams verantwortlich. Dadurch konnte ich ein umfassendes Verständnis des Geschäfts entwickeln und Vertriebsleistung, Organisation und operatives Management miteinander verbinden. Mein beruflicher Werdegang hat mir ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlung, Kundenportfoliomanagement, Umsatzwachstum und der Implementierung effektiver Vertriebsstrategien vermittelt. Ich bin zudem in der Lage, schnell Optimierungspotenziale in Unternehmen zu erkennen, sowohl im Vertrieb als auch in der Struktur. Ich arbeite pragmatisch und ergebnisorientiert und kann sowohl operativ als auch strategisch für die Unternehmensentwicklung agieren. Heute möchte ich diese Fähigkeiten in einem konkreten unternehmerischen Projekt einsetzen, indem ich ein bestehendes Unternehmen akquiriere, um dessen Potenzial zu entfalten, die Rentabilität zu steigern und langfristiges Wachstum zu sichern. Meine Stärken liegen in der Umsatzgenerierung, der Unternehmensstrukturierung, der Teamführung und dem Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und Partnern.

Vertriebs- und Geschäftsentwicklungskompetenzen: Geschäftsentwicklung, Neukundenakquise, Kundenbindung, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke. Fähigkeit, Wachstumschancen schnell zu erkennen und diese durch konkrete Maßnahmen zu nutzen. Unternehmensführung und -management: Leistungsüberwachung, Ergebnisanalyse, Zielsetzung und Umsetzung von Maßnahmenplänen. Fähigkeit zur Optimierung der Organisation und Steigerung der Rentabilität. Management und Führung: Führung von Vertriebsteams, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Leistungsmanagement und Schaffung einer ergebnisorientierten Arbeitsumgebung. Kommunikations- und Sozialkompetenz: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Partnern und Kollegen aufzubauen. Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, Wachstumstreiber zu identifizieren, Abläufe zu strukturieren und leistungs- und wachstumsorientierte Entscheidungen zu treffen. Vielseitigkeit und Praxiserfahrung: Operatives Profil, Fähigkeit zur direkten Mitarbeit im Tagesgeschäft unter Beibehaltung einer globalen und strategischen Vision.