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Jura
Repreneur sérieux recherche PME à reprendre dans le Jura – secteur ouvert, entreprise rentable avec potentiel de développement
Type de reprise:
Ouvert à différentes opportunités de reprise dans le canton du Jura, je recherche une PME saine disposant idéalement d’une clientèle existante et d’un chiffre d’affaires stable.
Les secteurs privilégiés sont les activités de services, de commerce ou de restauration, avec une composante opérationnelle et/ou commerciale permettant un développement par l’optimisation des ventes, du positionnement ou de l’organisation.
Une attention particulière est portée aux entreprises présentant une bonne marge, un potentiel d’évolution (croissance du chiffre d’affaires, amélioration de la rentabilité, développement de nouveaux services) et une structure saine.
Je suis également ouvert à étudier des situations nécessitant une relance ou une restructuration, dans la mesure où des leviers concrets de développement sont identifiés.
L’objectif est de m’investir personnellement dans un projet entrepreneurial à fort potentiel, avec une vision à long terme.
Secteurs d'activités recherchés:
Industrie, Commerce de gros, Services aux entreprises
Localisation (Siège):
Jura
Raison de l'acquisition:
Mon objectif est de m’engager dans un projet entrepreneurial en reprenant une entreprise existante, afin de capitaliser sur une base solide et accélérer son développement.
Fort de mon expérience dans la vente, le management, le relationnel et la négociation, je souhaite mettre à profit mes compétences pour développer le chiffre d’affaires, optimiser la rentabilité et structurer la croissance de l’entreprise reprise.
Cette démarche s’inscrit dans une vision à long terme, avec la volonté de m’investir pleinement dans la gestion et le développement de l’activité.
Situation de la société:
Indifférent
Vous recherchez:
Majoritaire
Nombre minimum de salariés:
1
Nombre maximum de salariés:
10
CA minimum:
200 000 CHF
CA maximum:
2 000 000 CHF
Date de naissance:
1988
Montant de l'apport:
-
Formation:
-
Parcours professionnel:
Au bénéfice de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine commercial, notamment dans le secteur des assurances, j’ai évolué à des postes à responsabilités, dont celui de responsable des ventes.
Dans cette fonction, j’étais en charge du développement commercial, de l’atteinte des objectifs de vente ainsi que de l’encadrement et de l’accompagnement d’équipes. J’ai ainsi pu développer une vision globale de l’activité, alliant performance commerciale, organisation et gestion opérationnelle.
Mon parcours m’a permis d’acquérir de solides compétences en négociation, en gestion de portefeuille clients, en développement de chiffre d’affaires et en mise en place de stratégies commerciales efficaces. J’ai également l’habitude d’identifier rapidement les leviers d’optimisation d’une activité, tant au niveau des ventes que de la structure.
Proche du terrain et orienté résultats, je suis capable de m’impliquer opérationnellement tout en gardant une vision stratégique du développement d’une entreprise.
Aujourd’hui, je souhaite mettre ces compétences au service d’un projet entrepreneurial concret, en reprenant une entreprise existante afin d’en développer le potentiel, améliorer sa rentabilité et assurer sa croissance sur le long terme.
Mes principaux atouts résident dans ma capacité à générer du chiffre d’affaires, structurer une activité, piloter des équipes et créer des relations de confiance durables avec les clients et partenaires.
Vous êtes:
Compétences commerciales et développement :
Développement du chiffre d’affaires, prospection et acquisition de nouveaux clients, fidélisation, négociation et closing. Capacité à identifier rapidement des opportunités de croissance et à mettre en place des actions concrètes pour les exploiter.
Gestion et pilotage d’activité :
Suivi des performances, analyse des résultats, définition d’objectifs et mise en place de plans d’actions. Capacité à optimiser l’organisation et à améliorer la rentabilité d’une activité.
Management et encadrement :
Encadrement d’équipes commerciales, accompagnement et montée en compétences, pilotage des performances et création d’une dynamique orientée résultats.
Relationnel et communication :
Excellente aisance relationnelle, capacité à créer des relations de confiance durables avec les clients, partenaires et collaborateurs.
Vision entrepreneuriale :
Capacité à identifier les leviers de développement d’une entreprise, à structurer une activité et à prendre des décisions orientées performance et croissance.
Polyvalence et terrain :
Profil opérationnel, capable de s’impliquer directement dans l’activité tout en gardant une vision globale et stratégique.
Autres précisions:
-
Personne à contacter:
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Téléphone:
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Email:
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Mandataire:
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Si oui, nom de l'entreprise du mandataire:
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Commentaires:
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