Recherche PME Couverture Charpente Enveloppe du Bâtiment MH

Secteur d'activité et type d'entreprise : Recherche une PME active dans le domaine de la toiture, de la ferblanterie-couverture et de l'enveloppe de l'édifice. La cible idéale est une entreprise artisanale ou une structure de type familiale bien implantée localement (idéalement entre 10 et 40 collaborateurs), reconnue pour son savoir-faire technique. Positionnement et segment de marché : Ayant un profil d'ingénieur spécialisé dans les interventions à haute valeur ajoutée, je cible en priorité des structures orientées vers : - La rénovation de qualité et le résidentiel haut de gamme (propriétés de maître, chalets). - Les travaux sur les bâtiments patrimoniaux, historiques ou nécessitant un savoir-faire traditionnel pointu (ferblanterie d'art, ardoise, lauze, monuments). - Les marchés publics ou privés de rénovation de l'enveloppe thermique (normes SIA). Localisation géographique : Suisse romande, avec une préférence pour les cantons de Vaud, Genève, du Valais ou de Fribourg.

BTP (Bâtiment et travaux publics)

Vaud

Motivation entrepreneuriale et alignement technique : Ingénieur de formation (ESTP Paris) et fort d'une expérience dans la couverture haut de gamme et les Monuments Historiques, mon objectif est de me mettre à mon compte en reprenant une structure dotée d'un savoir-faire solide. Passionné par les métiers de la toiture et de l'artisanat d'art, je souhaite pérenniser l'héritage d'une PME suisse et développer son activité dans le respect de ses valeurs et de sa réputation locale. Une démarche de transmission progressive et sereine : Ayant conscience des spécificités climatiques, réglementaires (normes SIA) et culturelles de la Suisse romande, je ne cherche pas un rachat immédiat et "hors-sol". Ma démarche s'inscrit dans un projet de reprise progressive à horizon 2 ou 3 ans. Je souhaite m'intégrer initialement au sein de l'entreprise dans une fonction de direction (Directeur Général ou Responsable d'affaires) aux côtés du cédant. Cette période de transition permettra de : - M'imprégner de la culture de l'entreprise et de comprendre les spécificités du marché local. - Tisser une relation de confiance avec les équipes sur le terrain, les clients et les partenaires (architectes, régies). - Assurer un passage de témoin fluide, sécurisant et valorisant pour le cédant, les salariés et l'avenir de la société.

Indifférent

Majoritaire