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Documents disponibles

Accord de confidentialité (NDA)

À quoi sert ce document ?

  • Protéger les informations sensibles échangées entre les parties lors d’une négociation.
  • Définir les obligations de confidentialité et les restrictions d’utilisation des données.
  • Encadrer juridiquement la divulgation et prévenir toute fuite ou exploitation non autorisée.

Plaquette teaser

À quoi sert ce document ?

  • Présenter de manière concise une entreprise en vente aux repreneurs potentiels.
  • Mettre en avant les informations clés : activité, finances et points forts.
  • Susciter l’intérêt sans divulguer d’informations confidentielles.

Dossier de remise (info memorendum)

À quoi sert ce document ?

  • Présenter aux repreneurs les détails clés de l’entreprise (activité, marché, finances, etc.).
  • Aider les investisseurs à évaluer l’opportunité d’acquisition.
  • Structurer la négociation en fournissant des données précises et vérifiées.

Structure de "dataroom"

À quoi sert ce document ?

  • Organiser et centraliser tous les documents clés pour la transmission d’une entreprise.
  • Faciliter l’accès sécurisé aux informations essentielles pour les repreneurs et investisseurs.
  • Optimiser la due diligence en garantissant une gestion structurée des documents confidentiels.

La transmission d'entreprise en 10 questions

À quoi sert ce document ?

  • Répondre aux interrogations essentielles des cédants et repreneurs sur la transmission.
  • Fournir une vue d’ensemble claire du processus, des étapes et des enjeux.
  • Aider à mieux anticiper les défis et préparer une transmission réussie.

Transmission et reprise d'entreprise - Anticipation

À quoi sert ce document ?

  • Sensibiliser à l’importance d’une transmission préparée en amont.
  • Identifier les étapes clés pour anticiper les défis et éviter les erreurs courantes.
  • Donner des conseils pratiques pour une transition fluide et réussie.

Questions pour la Due Diligence

À quoi sert ce document ?

  • Identifier les points clés à analyser avant l’acquisition d’une entreprise.
  • Évaluer les risques juridiques, financiers et opérationnels liés à la transmission.
  • Aider les repreneurs à poser les bonnes questions pour sécuriser leur investissement.

Contrat de cession

À quoi sert ce document ?

  • Formaliser juridiquement la vente d’une entreprise entre le cédant et le repreneur.
  • Définir les conditions de la transaction : prix, modalités de paiement, garanties, etc.
  • Sécuriser la transmission en précisant les engagements de chaque partie.

Qu'est-ce qu'un mandat pour cause d'inaptitude ?

À quoi sert ce document ?

  • Expliquer le rôle du mandat en cas d’incapacité de gestion de l’entrepreneur.
  • Définir les droits et responsabilités du mandataire désigné.
  • Anticiper la continuité de l’entreprise en cas d’inaptitude du dirigeant.

Exemple - Mandat pour cause d'inaptitude

À quoi sert ce document ?

  • Désigner un mandataire pour gérer l’entreprise en cas d’inaptitude du dirigeant.
  • Garantir la continuité des opérations de l’entreprise malgré l’incapacité du dirigeant.
  • Prévoir les pouvoirs et limites du mandataire, afin de protéger les intérêts de l’entreprise et des parties prenantes.

Page pratique - Mandat pour cause d'inaptitude

À quoi sert ce document ?

  • Expliquer les modalités de création d’un mandat pour cause d’inaptitude et son cadre juridique.
  • Fournir des instructions sur la désignation du mandataire et les responsabilités associées.
  • Garantir la continuité de l’entreprise et la protection des intérêts du mandant en cas d’incapacité temporaire ou permanente.

Questions de droit sur le mandat

À quoi sert ce document ?

  • Clarifier les droits et responsabilités du mandant et du mandataire dans le cadre d’un mandat.
  • Préciser les limites et étendues des pouvoirs conférés au mandataire, afin d’éviter tout abus.
  • Définir les conditions de révocation du mandat et les conséquences légales en cas de non-exécution des obligations.

Exemple de charte familiale

À quoi sert ce document ?

  • Clarifier les règles de gouvernance familiale et l’implication des membres dans la gestion de l’entreprise.
  • Prévenir les conflits familiaux en établissant des règles claires pour la succession et la gestion de l’entreprise.
  • Garantir la continuité de l’entreprise en définissant les valeurs et les objectifs partagés par la famille.

Étude sur la succession d'entreprise

À quoi sert ce document ?

  • Analyser les tendances et défis liés à la transmission des entreprises en Suisse.
  • Identifier les bonnes pratiques pour réussir une succession d’entreprise.
  • Fournir des données clés pour mieux anticiper et structurer une transmission.

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Contactez Paul Jeannerat

Fédération des Entreprises Romandes de l’Arc Jurassien (FER-Arcju)

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Fédération des Entreprises Romandes Valais (FER-VS)

Contactez Olivier Rau

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Contactez Nicolas Rufener

Fédération genevoise des Métiers du Bâtiment (FMB)

Contactez Reto Julmy

Union patronale du canton de Fribourg (UPCF)

Contactez Roxane Zappella

Fédération des Entreprises Romandes Neuchâtel (FER-NE)

Contactez Cyril Schaer

Centre Patronal (CP)

Contactez Anthony Montes

Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER-GE)