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Succession des PME suisses : un défi structurel en chiffres
L'essentiel à retenir
- Un enjeu de masse : les PME forment l’écrasante majorité du tissu économique suisse, et leur succession concerne des dizaines de milliers d’entreprises.
- Près de 90’000 PME concernées : selon Dun & Bradstreet (mars 2025), 90’667 PME suisses, soit 13,7 % des entreprises de moins de 250 salariés, cherchent une solution de succession.
- Les raisons individuelles en première ligne : 19,3 % de successions ouvertes, devant les sociétés anonymes (14,0 %) et les Sàrl (9,6 %).
- Un risque réel : sans repreneur, c’est la disparition de l’entreprise, avec la perte de savoir-faire, d’emplois et de recettes fiscales.
- La parade : l’anticipation, car une transmission se prépare sur plusieurs années.
Relève PME est une association suisse à but non lucratif visant à faciliter et favoriser la transmission des PME. Elle offre des informations, des conseils et un soutien neutre aux chefs d’entreprise, pour les aider à faire face aux défis liés à la transmission d’entreprise et faciliter les échanges entre cédants et repreneurs. Grâce à son expérience et à son réseau, vos chances de succès sont maximisées.
Notre mission: Faire réussir les cessions et les reprises d’entreprises.
Pourquoi parle-t-on d’un défi structurel ?
Les PME représentent la quasi-totalité des entreprises suisses et une part majeure de l’emploi. Avec le départ progressif à la retraite de la génération des baby-boomers, un nombre important de dirigeants arrivent en même temps à l’âge de céder. Ce n’est donc pas un phénomène ponctuel, mais une vague de fond qui touche toute l’économie, y compris en Suisse romande.
Combien de PME sont concernées ?
Selon l’analyse de Dun & Bradstreet publiée en mars 2025, 90’667 PME suisses clairement identifiées auront besoin d’une solution de succession dans les prochaines années, soit 13,7 % des entreprises de moins de 250 collaborateurs. Ce sont surtout les micro et petites entreprises qui sont touchées. Par forme juridique, les raisons individuelles affichent la part la plus élevée de successions ouvertes (19,3 %), devant les sociétés anonymes (14,0 %) et les Sàrl (9,6 %).
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Que dit l’étude OBT 2026 ?
La 11e édition de l’étude « KMU in Zahlen » d’OBT, parue en juillet 2026, dresse le panorama des PME suisses à partir des données 2023 de l’Office fédéral de la statistique. Elle rappelle la diversité du tissu des PME, du commerce de proximité aux leaders technologiques, et l’ampleur de l’enjeu de relève qui l’accompagne. Son message rejoint celui des autres analyses : la succession est désormais une question structurelle, qui demande d’être préparée tôt.
Ce que ces chiffres changent pour vous
Pour un cédant, ces données sont un signal : davantage d’entreprises arriveront sur le marché en même temps, ce qui rend d’autant plus utile de se distinguer et de s’y prendre à l’avance. Pour un repreneur, c’est au contraire une fenêtre d’opportunités, car rarement autant de PME saines auront cherché un repreneur. Dans les deux cas, la difficulté n’est pas le nombre, mais la rencontre entre la bonne entreprise et la bonne personne, au bon moment.
Source : Moneycab
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