Genève
Directeur opérationnel (130 collab. / budget CHF 35M) recherche PME technique à reprendre — Genève / Vaud
Secteur:
BTP (Bâtiment et travaux publics) Transport et logistique
Chiffre d'affaires recherché:
1'000'000 - 10'000'000 CHF
Acheteur individuel
No.6433
Annonce Complétée à 100%
Créé le: 19.08.2026
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Type de reprise:
Je recherche une PME établie, structurée autour d'un savoir-faire technique et d'une clientèle fidélisée, dans l'un des domaines suivants : services techniques du bâtiment (sanitaire, chauffage, ventilation, électricité, maintenance d'installations), maintenance et SAV d'équipements, automobile, transport et logistique, ou négoce technique B2B.
Critères : 5 à 25 collaborateurs, chiffre d'affaires de CHF 1 à 10 millions, rentabilité récurrente, équipe technique en place, carnet de commandes ou contrats de service récurrents. Siège dans le bassin lémanique (Genève, Vaud).
Je privilégie les entreprises dont le cédant part à la retraite ou se réoriente, et qui souhaitent assurer la continuité de l'activité, des emplois et de la relation client. Un accompagnement du cédant de 3 à 6 mois est souhaité.
Mon objectif est de prendre la direction opérationnelle à temps plein et de développer l'entreprise sur ses fondamentaux : structuration des processus, pilotage de la rentabilité, fidélisation des équipes techniques et développement commercial.
Secteurs d'activités recherchés:
BTP (Bâtiment et travaux publics), Transport et logistique
Localisation (Siège):
Genève
Raison de l'acquisition:
Directeur technique et opérationnel (130 collaborateurs, budget CHF 35M), double compétence technique (CFC) et gestion (brevets fédéraux, certification Directeur d'entreprise), ancien fondateur de PME, je recherche une entreprise saine à reprendre dans le bassin lémanique pour en assurer la direction générale à temps plein. Cibles : services techniques du bâtiment, maintenance/SAV, automobile-transport-logistique, négoce technique B2B. 5 à 25 collaborateurs, CA 1 à 10 M. Reprise majoritaire ou intégrale, apport propre constitué, financement bancaire en préparation, ouvert au crédit-vendeur. Transmission pour cause de retraite bienvenue, accompagnement du cédant souhaité. Démarche confidentielle.
Situation de la société:
Indifférent
Vous recherchez:
Reprise totale
Nombre minimum de salariés:
5
Nombre maximum de salariés:
25
CA minimum:
1'000'000 CHF
CA maximum:
10'000'000 CHF
Date de naissance:
1978
Montant de l'apport:
300'000 CHF
Formation:
Certification Directeur d'Entreprise C-Management (programme de direction et gestion d'entreprise, 2022). Brevet fédéral de Spécialiste de vente (2013). Certificat fédéral Markom — marketing, communication, économie d'entreprise (2012). CFC de Mécanicien sur automobile (2000). Certifications complémentaires : Conseiller sécurité en entreprise + ADR (2021), Formateur d'apprentis en entreprise (2017).
Parcours professionnel:
Plus de 25 ans dans la direction technique et opérationnelle en Suisse romande. Actuellement directeur d'un département service & réparation au sein d'un groupe international (secteur technique du bâtiment & mobilité), suppléance de la direction d'agence. Auparavant, 7 ans comme directeur SAV et directeur de site dans un grand groupe automobile genevois : 6 départements techniques, 80 collaborateurs, 15'000 véhicules/an — dont 2 ans de direction intégrale du site avec maintien de la rentabilité. Également fondateur et directeur d'une PME (importation, distribution, vente, SAV) pendant 5 ans.
Vous êtes:
Direction générale et pilotage de centres de profit. Management d'équipes techniques jusqu'à 130 collaborateurs. Gestion budgétaire et suivi de rentabilité. Double compétence terrain (CFC technique) et gestion (brevets fédéraux). Développement commercial B2B et relations partenaires. Gestion de crise et leadership de transition. Normes qualité, sécurité et audits ISO. Optimisation des processus et des ressources.
Autres précisions:
Reprise majoritaire ou intégrale avec prise de direction opérationnelle à temps plein. Financement bancaire en préparation en complément de l'apport ; ouvert à un crédit-vendeur ou un earn-out. Accompagnement du cédant de 3 à 6 mois souhaité. Priorité à la continuité de l'équipe et de la clientèle. Disponible pour un premier échange confidentiel et sans engagement.
Personne à contacter:
Téléphone:
Email:
Mandataire:
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Si oui, nom de l’entreprise du mandataire:
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Commentaires:
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