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Vaud
Repreneur expérimenté recherche PME à transmettre progressivement
Type de reprise:
Je recherche principalement une PME active dans les services aux entreprises, les prestations destinées aux professionnels de santé ou les activités environnementales et techniques, notamment la gestion de l'eau, la maintenance d'équipements et les services aux collectivités publiques.
Je privilégie une entreprise réalisant un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de CHF 1,5 à 3,5 millions, comptant idéalement entre 5 et 20 collaborateurs et disposant d'une clientèle fidélisée, d'une rentabilité démontrée et d'une organisation opérationnelle structurée.
Une attention particulière sera portée aux activités offrant des perspectives durables, relativement peu dépendantes des fluctuations des coûts énergétiques, de la concurrence internationale sur les prix et des risques de substitution liés à l'automatisation.
Je reste ouvert à d'autres secteurs présentant ces caractéristiques, ainsi qu'à des entreprises de taille différente dont le potentiel et les conditions de transmission seraient particulièrement intéressants.
Secteurs d'activités recherchés:
Santé, Développement durable, Services aux entreprises
Localisation (Siège):
Vaud
Raison de l'acquisition:
Fort d'une expérience en codirection de PME, en management d'équipes et en gestion opérationnelle, je souhaite reprendre une entreprise établie et rentable, dont le dirigeant envisage de transmettre progressivement son activité.
Ma démarche privilégie une transmission sur 12 à 24 mois, permettant une prise de responsabilités progressive, le partage du savoir-faire et la continuité des relations avec les clients et les collaborateurs.
Je suis ouvert à une première phase en qualité de directeur salarié, suivie d'une entrée progressive au capital, selon des modalités à définir avec le cédant et, si nécessaire, un partenaire financier.
Mon objectif est de pérenniser l'activité, de préserver les emplois et de poursuivre le développement de l'entreprise, dans le respect du travail accompli et des valeurs qui ont contribué à sa réussite.
Situation de la société:
En bonne santé
Vous recherchez:
Reprise totale
Nombre minimum de salariés:
5
Nombre maximum de salariés:
20
CA minimum:
1'500'000 CHF
CA maximum:
3'500'000 CHF
Date de naissance:
1976
Montant de l'apport:
10'000 CHF
Formation:
Parcours de formation professionnelle et continue, complété par une expérience pratique approfondie en gestion opérationnelle, management d'équipes, organisation et coordination d'activités. Développement des compétences au sein d'environnements professionnels exigeants, tant dans un groupe international que dans des PME suisses.
Parcours professionnel:
Parcours professionnel diversifié, comprenant des fonctions à responsabilités au sein d'un groupe international et la codirection d'une PME suisse d'une vingtaine de collaborateurs.
Expérience en gestion opérationnelle, encadrement d'équipes, organisation des activités, suivi des résultats et coordination de services. Ces responsabilités m'ont permis de développer une vision transversale de l'entreprise, associant les dimensions humaines, commerciales, administratives et financières.
Expérience complémentaire dans le secteur public, au sein d'un environnement réglementé nécessitant rigueur, fiabilité et respect des procédures.
Vous êtes:
Management et développement des équipes, gestion opérationnelle et administrative, organisation des ressources, suivi budgétaire et financier, coordination commerciale, optimisation des processus et amélioration continue.
Capacité à gérer des activités variées, à définir des priorités, à accompagner les changements et à maintenir des relations de confiance avec les collaborateurs, les clients et les partenaires.
Approche pragmatique du management, associant proximité, sens des responsabilités, rigueur et recherche de solutions durables.
Autres précisions:
Je privilégie une transmission progressive, idéalement sur 12 à 24 mois, permettant au dirigeant cédant de transmettre son savoir-faire, ses relations commerciales et les particularités de son activité.
Je suis ouvert à une première phase de direction salariée, suivie d'une entrée progressive au capital, selon des modalités convenues entre les parties et adaptées aux possibilités de financement.
Ma démarche s'inscrit dans une perspective de long terme, avec une attention particulière portée à la pérennité de l'entreprise, à la préservation des emplois et à la continuité des relations avec les clients et partenaires.
Mon objectif à terme est une reprise totale de l'entreprise. Je reste toutefois ouvert à une phase transitoire durant laquelle le cédant conserverait une participation minoritaire, afin de faciliter la transmission des responsabilités et l'organisation du financement.
Personne à contacter:
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Téléphone:
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Email:
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Mandataire:
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Si oui, nom de l’entreprise du mandataire:
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Commentaires:
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